재미있게 일합시다(고성과 조직의 4개의 F)

오늘날 높은 성과를 가져다주는 시스템과 조직은
다음의 4개의 F를 갖추고 있다.

조직은 신속하고(Fast), 집중하며(Focused), 유연하고(Flexible) 다정해야(Friendly) 한다.

그리고 무엇보다 고성과 창출을 위해서는 조직은 즐거워야(Fun)한다.

- 로자베스 모스 캔터 (Rosabeth Moss Kanter, 하버드 경영대학 교수)

단조롭고 관료적인 분위기에서는 상상력이 나오지 않습니다.

따라서 리더는 ‘노는 것 보다 일이 더 재미있는’
그런 문화를 창출하는 사람이어야 합니다.

경영사상가 톰 피터스는

‘웃음이 드문 곳에서는 일하지 말라’고 말했으며,

사우스웨스트 항공 허브 캘러허 전 회장도

‘웃지 않는 리더를 위해 일하지 말라. 일은 재미있어야 한다’고

재미의 중요성을 강조한 바 있습니다.

Source. 행복한 경영이야기